一斉テレワーク、試行錯誤の働き方改革
追跡コロナ 日本の宿題(3)
「電車通勤の時間がなくなり、休校中の子供の世話もできる」。2月下旬から都内の自宅で業務を続ける資生堂の40歳代の男性社員はこう語る。資生堂は新型コロナウイルスの社内での感染予防のため、東京・汐留の本社をはじめ国内全従業員の3割にあたる約8千人の原則出社禁止を決めた。
1時間34分――。総務省が調べた東京都の通勤・通学時間の平均(往復、2016年)だ。大都市のビジネスパーソンは毎日の長い移動で疲弊...
長時間労働改善や正規社員と非正規社員の格差是正、在宅勤務など多様な働き方を目指す「働き方改革」に関する最新のニュースをお届けします。
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