企業の内部通報、「不正」と「不満」の窓口は分けて
デロイトトーマツ調べ 不祥事埋没の恐れ
スルガ銀行の不正融資問題など、企業に内部通報制度があっても不祥事を防げない例が相次ぐ。多くの企業では通報窓口で従業員から「不正告発」と、ハラスメントなどの「相談」の両方を受け付ける。このほど「2つは分離した方がよい」とする調査をデロイトトーマツグループがまとめた。
デロイトトーマツリスクサービス(東京・千代田)が昨年10~11月、内部通報制度に関心をもつ大手企業の担当部門にアンケートし、410社...
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デロイトトーマツ調べ 不祥事埋没の恐れ
スルガ銀行の不正融資問題など、企業に内部通報制度があっても不祥事を防げない例が相次ぐ。多くの企業では通報窓口で従業員から「不正告発」と、ハラスメントなどの「相談」の両方を受け付ける。このほど「2つは分離した方がよい」とする調査をデロイトトーマツグループがまとめた。
デロイトトーマツリスクサービス(東京・千代田)が昨年10~11月、内部通報制度に関心をもつ大手企業の担当部門にアンケートし、410社...
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