通年採用で何が変わる? ユニリーバに聞く
就活ホンネ対談
経団連と大学側が通年採用の導入を推進していくことで合意したことを受け、企業も採用戦略の見直しを迫られている。すでに通年採用を実践している企業にヒントはないか。採用コンサルタントの曽和利光氏とユニリーバ・ジャパン・ホールディングス人事総務本部長の島田由香取締役との対談を通じて考える。
曽和氏ユニリーバ・ジャパンは2017年に通年採用「ユニリーバ・フューチャー・リーダーズ・プログラム(UFLP)36...
就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。