この記事は会員限定記事です「俺はやってない」 パワハラ加害者、どう変える
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職場でハラスメントの問題が起きたとき、直ちに調査に乗り出す企業が増えてきた。だが行為を認定しても、加害者の処分や「厳重注意」だけで終わる例がまだ多い。大半の加害者は組織にとどまるが、納得も適切な助言も得られず置き去りになっているのが現状だ。再発を防ぐために、加害者に向き合うことが急務になっている。
指導のつもりがパワハラと認定
関東地方の男性会社員は営業現場で長年実績を上げていたが、現在は「部下...
働く人のキャリア開発や職場のトラブル、受験から育児のストレスまで、働き方や子育てを中心に生活場面で出合う社会課題を取材。メンタルヘルスやハラスメント、ステレオタイプに関心があります。多様な個人が本来の力を発揮し、希望するライフスタイルやキャリアを実現するための官民の取り組みや人と人のかかわりに注目しています。筑波大学大学院で修士（カウンセリング）を取得。現職はシニアライター。カバージャンル
経歴
活動実績
2023年4月24日
筒井淳也・立命館大学教授 日本記者クラブ 会見リポート
2019年11月13日
鈴木秀洋・日本大学危機管理学部准教授 日本記者クラブ 会見リポート
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