「多様な学生、合宿で選ぶ」企業人事が語る採用戦略
就活ホンネ対談
採用現場でもダイバーシティー(人材の多様性)が注目されている。採用コンサルタントの曽和利光氏による就活ホンネ対談、今回のテーマは「多様な人材を採るには」。旧来型の画一的な採用手法では同じような学生ばかりが集まりがちだ。様々な属性の人材をいかに獲得するのか。三井物産の人材開発室長、古川智章氏に聞いた。
曽和氏求める人材像を教えて下さい。
古川氏 学生からもよく聞かれるのですが、人材像のひな型はありま...
就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。
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