株で支払い、欧米の主流 達成度に応じ数も変動
役員報酬 世界は今(下)
業績や株価を上げれば、報酬も上がることで経営者の意欲は高まる。コーポレートガバナンス・コードでも、企業家精神の発揮に資するようなインセンティブ(動機)付けをすべきだとされている。株価や売上高、利益などの指標に連動して額が変わる仕組みは欧米が先行しており、達成度に応じて自社の株式を与える報酬が世界の主流になっている。
役員報酬は大きく3種類に分けられる。(1)従業員の月給にあたる基本報酬(2)ボー...
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役員報酬 世界は今(下)
業績や株価を上げれば、報酬も上がることで経営者の意欲は高まる。コーポレートガバナンス・コードでも、企業家精神の発揮に資するようなインセンティブ(動機)付けをすべきだとされている。株価や売上高、利益などの指標に連動して額が変わる仕組みは欧米が先行しており、達成度に応じて自社の株式を与える報酬が世界の主流になっている。
役員報酬は大きく3種類に分けられる。(1)従業員の月給にあたる基本報酬(2)ボー...
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