この記事は会員限定記事です就活ルール廃止なら？ 4つの未来予想図
お悩み解決！就活探偵団2019
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経団連が就職活動の時期などを定めた「就活ルール」の見直しに入る。2021年卒以降、つまり現在の大学2年生から就活ルールが廃止される可能性も浮上してきた。企業が同時期に一斉に採用活動に動く「新卒一括採用」の慣行も変わるかもしれない。ルール廃止後の就活戦線はどうなるのか。現時点で予想されるシナリオを探った。
シナリオ(1) 早期化に拍車？
202X年。大学2年生の女子学生Aさんは、4月にキャリアセンターから就職ガイダンスを受けた。「そろそろインターンシップについて考えなきゃ……」。資料にはこんなスケジュールが掲げられていた。「学生の多くが2年生の夏にインターンに参加します。3年生の4月から会社説明会、8月からは選考が始まります」――。...
就職活動に励む学生、採用する側の企業は、ともにオンラインと対面を駆使しより良い出会いを求めます。就活に役立つニュースや、様々な疑問に答える『就活探偵団』などの読み物を掲載します。
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