柔軟思考は服装から 商社「装い改革」、丸紅は通年自由
総合商社で服装規定の見直しが広がっている。丸紅は4月から年間を通して各社員の判断で服装を自由に選べる制度を導入した。三井物産も3月から部署ごとに服装規定を緩める取り組みを試している。働き方改革の一環で硬直的な考え方を改め、仕事を効率化する狙いだ。
丸紅は4月から、各自の判断で仕事に適した服装にする「セルフビズ」を開始。従来、毎週木・金曜日、夏季はカジュアルな服装を認めていたが、通年に広げた。
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