青山商事、5%賃上げへ

紳士服最大手の青山商事は4月から約4000人の正社員を対象に基本給のベースアップ（ベア）と定期昇給、手当を含め平均で約5%の賃上げを実施する。流通業界では深刻な人材不足に陥っており、報酬を手厚くすることで優秀な人材の確保と離職率の低下につなげる狙いがある。

9日に公表した2021年3月期を最終年度とする新しい中期経営計画の中で明らかにした。全国転勤可能な総合職を中心に手当を厚くする新たな人事制度を導入する。