増える株式報酬、株主との利益共有はこれから
ガバナンスの掟
役員報酬に株式を充てる上場企業が増えている。固定の報酬が中心だった日本でも業績や企業価値向上に結びつけて報酬を設計する動きが広がっていることを示しているが、現状の手法は中長期の業績との連動性が薄い。役員報酬が巨額になるにつれ、日本企業の「報酬ガバナンス」にも目が注がれるようになっている。
「譲渡制限付き」は少なく
デロイトトーマツコンサルティング(東京・千代田)と三井住友信託銀行はこのほど、20...
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ガバナンスの掟
役員報酬に株式を充てる上場企業が増えている。固定の報酬が中心だった日本でも業績や企業価値向上に結びつけて報酬を設計する動きが広がっていることを示しているが、現状の手法は中長期の業績との連動性が薄い。役員報酬が巨額になるにつれ、日本企業の「報酬ガバナンス」にも目が注がれるようになっている。
デロイトトーマツコンサルティング(東京・千代田)と三井住友信託銀行はこのほど、20...
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