人手不足が課題、ベトナムで採用活動
ジャパンマテリアルにとっても人手不足は課題だ。昨年からベトナムで採用活動を始めた。雇用条件は日本人社員と変わらず、給与体系も同じ。若いうちから同国の平均給与の数倍を稼げると話題になり、ハノイの工業大学など同国トップクラスの学生が集まるようになった。
ベトナム人社員は現在20人で来年には60人規模になる。三重県にベトナム人社員専用の寮を建設中だ。社長の田中は「将来を担う優秀な人材の確保するのに...
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